نص المادة الرابعة بعد المائة
1- يوم الجمعة يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال. ويجوز لصاحب العمل- بعد إبلاغ مكتب العمل المختص- أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي. 2- يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل، ولا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية.
النص كما ورد في منصة التشريعات (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء) بتاريخ 2026-05-04. النص الرسمي الكامل للنظام
أبرز ما تقرره المادة
- • الجمعة هي الأصل، ويجوز استبدال يوم آخر لبعض العمال بعد إبلاغ مكتب العمل.
- • مدفوع الأجر كاملاً، ولا يقل عن 24 ساعة متتالية.
- • لا يجوز استبدال الراحة الأسبوعية بمال.
- • العمل في أيام العطل يُعد عملاً إضافياً (المادة 107).
أسئلة شائعة
هل يجوز العمل يوم الجمعة مقابل مبلغ إضافي بدل الراحة؟
لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي وفق المادة 104، ويجوز استبدال يوم آخر به بعد إبلاغ مكتب العمل، وساعات العمل في أيام العطل تُعد ساعات إضافية وفق المادة 107.
مواد ذات صلة
هذا الشرح للاسترشاد العام ولا يُعد استشارة قانونية. تحقق من النص الساري على منصة التشريعات واستشر محامياً مرخصاً في حالتك.