نظام العملالباب الخامس: علاقات العمل

المادة 86 من نظام العمل: استبعاد العمولات من أجر حساب المكافأة

تجيز المادة 86، استثناءً من المادة 8، الاتفاق على ألا تدخل العمولات ونسب المبيعات وما يشبهها من عناصر الأجر المتغيرة في الأجر الذي تُحسب عليه مكافأة نهاية الخدمة.

نص المادة السادسة والثمانون

استثناء من حكم المادة (الثامنة) من هذا النظام، يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.

النص كما ورد في منصة التشريعات (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء) بتاريخ 2026-05-04. النص الرسمي الكامل للنظام

أبرز ما تقرره المادة

  • الاستبعاد يحتاج اتفاقاً، ولا يُفترض.
  • يشمل العمولات ونسب المبيعات والعناصر القابلة للزيادة والنقص بطبيعتها.
  • يجوز استبعادها كلها أو بعضها.

مثال عملي

مندوب مبيعات راتبه الأساسي 5,000 ريال ويتقاضى عمولات متغيرة: إذا اتفق الطرفان على استبعاد العمولات، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر دون العمولات، وإلا دخلت العمولات في الأجر الأخير.

أسئلة شائعة

هل تدخل العمولات في حساب مكافأة نهاية الخدمة؟

الأصل أنها جزء من الأجر، لكن المادة 86 تجيز الاتفاق على استبعاد العمولات ونسب المبيعات كلها أو بعضها من الأجر الذي تُحسب عليه المكافأة.

مواد ذات صلة

هذا الشرح للاسترشاد العام ولا يُعد استشارة قانونية. تحقق من النص الساري على منصة التشريعات واستشر محامياً مرخصاً في حالتك.