نص المادة الرابعة والثمانون
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
النص كما ورد في منصة التشريعات (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء) بتاريخ 2026-05-04. النص الرسمي الكامل للنظام
أبرز ما تقرره المادة
- • السنوات الخمس الأولى: نصف شهر عن كل سنة.
- • ما بعد الخمس: شهر كامل عن كل سنة.
- • الأساس هو الأجر الأخير.
- • أجزاء السنة تُحسب بنسبة ما قضاه العامل منها.
- • الاستقالة تخفض المكافأة وفق المادة 85، مع استثناءات المادة 87.
مثال عملي
أجر أخير 10,000 ريال وخدمة 8 سنوات: 5 × 5,000 = 25,000، و3 × 10,000 = 30,000، والمجموع 55,000 ريال عند انتهاء العلاقة بغير الاستقالة.
أسئلة شائعة
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
وفق المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها. وإذا كان الانتهاء بالاستقالة تطبق نسب المادة 85.
مواد ذات صلة
هذا الشرح للاسترشاد العام ولا يُعد استشارة قانونية. تحقق من النص الساري على منصة التشريعات واستشر محامياً مرخصاً في حالتك.