نظام العملالباب الثالث: توظيف غير السعوديين

المادة 37 من نظام العمل: عقد عمل غير السعودي

تشترط المادة 37 أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة، وإذا خلا من المدة عُدّت مدته سنة من تاريخ المباشرة، ويُعد متجدداً لمدة مماثلة إذا استمر العمل بعد انتهائها.

نص المادة السابعة والثلاثون

معدّلة بموجب م/44
يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدته (سنة) من تاريخ مباشرة العامل الفعلية، وإذا استمر العمل بعد انتهاء هذه المدة، عُدَّ متجدداً لمدة مماثلة

النص كما ورد في منصة التشريعات (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء) بتاريخ 2026-05-04. النص الرسمي الكامل للنظام

أبرز ما تقرره المادة

  • الكتابة وتحديد المدة شرطان في عقد غير السعودي.
  • غياب المدة لا يبطل العقد، بل تُعد مدته سنة واحدة.
  • استمرار العمل بعد السنة يجدد العقد تلقائياً لمدة مماثلة.
  • المادة 55 تحيل إلى هذه المادة فيما يتعلق بتجديد عقود غير السعوديين.

مثال عملي

عامل وافد باشر في 1 محرم دون تحديد مدة في العقد: يُعد العقد لمدة سنة، فإذا استمر بعد انتهائها تجدد لسنة أخرى.

مواد ذات صلة

هذا الشرح للاسترشاد العام ولا يُعد استشارة قانونية. تحقق من النص الساري على منصة التشريعات واستشر محامياً مرخصاً في حالتك.