نص المادة الخامسة والخمسون
معدّلة بموجب م/461 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذ عُدَّ العقدُ مجدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. 2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة
النص كما ورد في منصة التشريعات (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء) بتاريخ 2026-05-04. النص الرسمي الكامل للنظام
أبرز ما تقرره المادة
- • الاستمرار في التنفيذ بعد انتهاء المدة يحول العقد إلى غير محدد المدة، مع مراعاة المادة 37 لغير السعوديين.
- • شرط التجديد في العقد يجدده للمدة المتفق عليها.
- • ثلاثة تجديدات متتالية أو أربع سنوات، أيهما أقل، تحول العقد إلى غير محدد المدة.
- • نوع العقد يحدد طريقة الإنهاء والتعويض في المادتين 75 و77.
مثال عملي
عقد سنتين تجدد مرتين لسنة: بلغ المجموع أربع سنوات، فإذا استمر الطرفان صار العقد غير محدد المدة.
مواد ذات صلة
هذا الشرح للاسترشاد العام ولا يُعد استشارة قانونية. تحقق من النص الساري على منصة التشريعات واستشر محامياً مرخصاً في حالتك.